heßdörfer DAMIT VERÄNDERUNG GELINGT.

"Ich kann jedem, der Change Prozesse im Unternehmen begleiten möchte, diesen Kurs wärmstens ans Herz legen.

Wir erlernten in knapp 4 Monaten Kursdauer viele wertvolle Tools, um Change-Prozesse zu gestalten, erfuhren die Wichtigkeit von Partizipation und Kommunikation, verstanden warum Kulturveränderungen im Unternehmen so schwer sind und vieles mehr.

Für mich persönlich war sehr wertvoll zu erfahren, wie ich meine Persönlichkeit einsetzen kann, um anstehende Transformationen positiv zu gestalten und entstehende Herausforderungen besser zu meistern.

Die sehr praxisnahe Ausbildung gab mir viele wertvolle Einblicke und die Zeit mit euch zwei sehr sympathischen und authentischen Trainern und den tollen Kurskollegen verging wie im Flug. Es war ein Vergnügen und ein wirklich große Bereicherung, an diesem Kurs teilzunehmen. Eigentlich schade, dass die Zeit so schnell vorbei war!"

Der Lehrgang „Change Manager“ vermittelte mir praxisorientiert genau die Themen und das Wissen, was ich benötige, um in einem Change Projekt erfolgreich zu sein. ...erst bei Jürgen und Joachim lernte ich die Methoden und Instrumente kennen, mit denen ein Change erfolgreicher sein wird.

Der Lehrgang und seine Module sind super aufgebaut. Jeder kommt hier gut mit und es macht Spaß... Es ist natürlich anstrengend... Aber jeder Tag, jede Minute hat sich gelohnt.

Ich fühle mich nun durch diesen Lehrgang, den Aufgaben eines Change‘ s gewachsen. 

Vielen Dank an Jürgen Heßdörfer und Joachim Klein!

(Lesen hierzu auch den Erfahrungsbericht.)

Der Seminaraufbau und -ablauf waren immer ergebnisorientiert. Das Seminarziel war jederzeit präsent. Schön ist, dass die Seminarleiter ausreichend Raum für eigene, erlebte Beispiel ließen – d.h. der Praxisbezug des Seminars ist sehr hoch. Übungen, Beispiele und Rollenspiele waren abwechslungsreich und halfen, das Gelernte zu vertiefen. Schaubilder und Erklärungen von Fachbegriffen unterstützten das Erlernen der Seminarinhalte. Durch die ausgeglichene Kombination von Theorie und Praxis wurden die Instrumente des Change - Management anschaulich dargestellt und vermittelt. Die Seminarleiter gingen jederzeit auf Fragen der Teilnehmer ein und gaben Tipps für die Umsetzung in den eigenen Change-Projekten. Besonders hilfreich war der kleine Teilnehmerkreis, der intensives Arbeiten ermöglichte.

Fazit: Es war anstrengend, aber es hat sich gelohnt. Ein gewinnbringendes Seminar und Seminarleiter, die sowohl in Bezug auf den persönlichen Eindruck als auch in Bezug auf ihre inhaltliche Kompetenz absolut überzeugten!

Als Naturwissenschaftlerin lag mein persönlicher Fokus in der Vergangenheit stets in analytischen und prozessorientierten Fragestellungen.

Herr Heßdörfer konnte mir in diesem Kurs erfolgsversprechende Werkzeuge für zukünftige Change Projekte vermitteln, die ich intensiv und projektbezogen geübt habe. Ich habe meinen Führungsstil analysiert und wichtige Erkenntnisse für meinen beruflichen Werdegang gesammelt.

Ich fühle mich nun sehr gut vorbereitet auf neue Veränderungsprojekte und werde einen zusätzlichen Schwerpunkt auf die Betroffenen und Beteiligten legen.

"Ich bin in Software-Projekten tätig und meine Erfahrung zeigt, dass in solchen Projekten die Auswirkung der Veränderung oft unterschätzt wird. Für mich war die Praxisorientierung ausschlaggebend genau diesen Lehrzugang zu besuchen, um meinen Kunden eine ganzheitliche Beratung bieten zu können, die nicht nur auf technische Schwierigkeiten, sondern auch auf die Herausforderungen eines Change Projektes hinweist. Die praktischen Übungen, in denen erlernte Methoden angewandt wurden waren nicht immer angenehm. Die Reflektion zeigte oft sehr deutlich, was in der Vergangenheit schiefgelaufen ist, bot aber immer den Raum für Verbesserung im nächsten Projekt. Die vielen „Aha-Momente“ waren es wert. Ich werde den Lehrgang jederzeit weiterempfehlen und bedanke mich herzlich bei allen Beteiligten, die Zeit hat mir fachlich und persönlich sehr viel gegeben."

Der Change-Manager Lehrgang der Unternehmensberatung heßdörfer hat mir nicht nur die Komplexität eines Change-Prozesses verdeutlicht, er hat mir auch das entsprechende Handwerkszeug vermittelt, um einen solchen Prozess vorbereiten und gemeinsam mit einem Team gehen zu können. Die sehr gute Mischung aus Theorie und Praxis stattet jeden angehenden Change-Manager mit dem nötigen Handwerkszeug aus, Veränderungsprozesse fundiert und emphatisch begleiten zu können. Vielen Dank für die vermittelten Methoden und Instrumente, viele haben mittlerweile schon Einzug in meine alltägliche Arbeitsweise gefunden.

Herr Heßdörfer und sein Team sorgte mit gut vorbereiteten und strukturierten Seminarinhalten für eine professionelle aber auch sehr kooperative Seminarsituation. Nach einem fundierten Theorieteil folgten immer praktische Übungen einzeln oder in der Gruppe. Diese Übungen waren für mich so hilfreich, dass ich sie in der Folge in ähnlicher Form sofort im betrieblichen Change Projekt einsetzen konnte. Zusammenfassend kann ich sagen, dass es für mich ein sehr hilfreicher Kurs war. Der Zeiteinsatz hat sich gelohnt und die Lehrinhalte konnten sofort in der Praxis genutzt werden.