Ausgangssituation:
Als Führungskraft in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen, dass in sehr kurzer Zeit sehr schnell gewachsen ist, habe ich schon viele Veränderungen erleben und mitgestalten dürfen.
Die Herausforderung neben Zahlen, Terminen, Milestones und Projektzielen die Auswirkungen von Veränderungen auf meine Mitarbeiter zu berücksichtigen, wird nach meiner Auffassung grundsätzlich erheblich unterschätzt.
Beschreibung:
Welch ein Potenzial darin liegt Projekte nicht nur aus der „Projektmanagement-Brille“, sondern auch aus der „Change-Management-Brille“ zu betrachten und zu managen, durfte ich im Zertifikatslehrgang Change Manager (IHK) lernen und erleben.
Jürgen Heßdörfer und Joachim Klein haben es geschafft mich mit Sachverstand, professionell durchgeführter Workshops, unfassbarerer Erfahrung und Praxisbezug, sowie einer gehörigen Portion Spaß für das Thema Change-Management zu begeistern und meinen Horizont sehr zu erweitern!
Es ist ein absolutes Geschenk diesen Lehrgang zu besuchen und gemeinsam mit anderen Lehrgangsteilnehmern vergangene, aktuelle oder anstehende Projekte zu thematisieren und mit besagter „Change-Brille“ zu betrachten.
Fazit/Empfehlung:
Liebes Team heßdörfer bitte nicht aufhören Menschen so positiv zu inspirieren und damit sehr viele Komplikationen und gescheiterte Projekte zu vermeiden! Ich für meinen Teil werde sehr vielen Mitarbeitern nahelegen den "Change Manager IHK" bei heßdörfer zu besuchen!